BIF-profil imponerer: Nu modtager han store roser fra Ståle Solbakken

The perfect guide to the casino

BIF-profil imponerer: Nu modtager han store roser fra Ståle Solbakken

Ohi Omoijuanfo har gjort en god figur i dansk fodbold.

Brøndby IF hentede i sommers Ohi Omoijuanfo i serbiske Røde Stjerne, og siden da har den norske angriber gjort sig positivt bemærket på grønsværnen, hvor det er blevet til fem mål i ni Superliga-kampe for de blå-gule fra Vestegnen.

Læs også: Rygterne fortsætter: Nice-træner vil af med Schmeichel til januar

Læs også: Dom fra fodboldøkonom: Det skal Brøndby bruge pengene på

Læs også: ‘Lord’ er tilbage: Bliver vært for sit eget tv-program

Læs også: Vildt rygte: Verdens rigeste klub vil hente FCM-profil

Det er dog ikke kun i 3F Superligaen, at den nyudklækkede Brøndby-profil har imponeret. Det var også tilfældet, da han for tre uger siden var en del af den norske landsholdstrup, hvor han sågar noterede sig for den afgørende scoring i 2-1 sejren over Irland, og landstræner Ståle Solbakken er da også ganske tilfreds med det han har set fra Ohi Omoijuanfo – også på klubplan.

– Jeg synes, han har været rigtig god i Brøndby. Han er i hård konkurrence på landsholdet, men han var med sidst, og man må sige, at han viste sig godt frem i det kvarter, han fik på banen mod Irland, siger Ståle Solbakken til Tipsbladet.

Læs også: Jan Bech forklarer: Derfor kan vi ikke afsløre de nye ejere

Læs også: Forrykt: Qatar sender tusindvis af arbejdere ud

– Når jeg har set ham for Brøndby, har han virket farlig og i en god fysisk forfatning. Han er ikke altid så meget med i spillet, men han er god i boksen, hvor han absolut har sine spidskompetencer.

– Hvis Brøndby skaber chancer, og Ohi fortsætter med at være i god form, skal han nok score en masse mål, lyder de rosende ord fra Ståle Solbakken.

28-årige Ohi Omoijuanfo har kontrakt med Brøndby frem til sommeren 2025.

Læs også: Den perfekt guide til casino

Læs også: Jan Bech Andersen om kritik fra Alpha: Vi vil gerne i dialog

OVERSIGT

bet365

Scroll to Top