– 2025 skal blive året, hvor kvinder får en langt større rolle i dansk fodbold.
Sådan lyder det klare budskab fra Dansk Boldspil-Unions (DBU) direktør, Erik Brøgger Rasmussen, som understreger, at der i år vil blive sat ekstra fokus på at inkludere kvinder på alle niveauer i fodbolden.
Og behovet for handling er tydeligt, hvis udviklingen skal accelereres.
En omfattende undersøgelse af diversiteten i dansk fodbold, som netop er offentliggjort på DBU’s hjemmeside, maler et billede af en sport, hvor kvinder stadig er stærkt underrepræsenterede.
Ifølge undersøgelsen er kun 20 procent af de politiske poster besat af kvinder, mens andelen af kvindelige trænere ligger på beskedne 18 procent. Det er ikke godt nok, erkender DBU’s direktør.
– Det står klart, at vi har et efterslæb. Vi arbejder på en række initiativer, men det tager tid at skabe forandringer. Revolutioner sker ikke over natten, siger Erik Brøgger Rasmussen i forbindelse med DBU’s nytårskur.
DBU har allerede igangsat flere tiltag for at styrke kvinders position i fodbolden. Blandt andet tilbyder unionen en lederuddannelse målrettet kvinder, der ønsker at blive en del af fodboldens ledelseslag. Derudover er der ansat en medarbejder dedikeret til at tiltrække og uddanne flere kvindelige trænere.
– Vi kan ikke trylle og skabe 50 procent kvinder i bestyrelserne fra den ene dag til den anden. Og uddannelse af trænere kræver også tid, forklarer han.
Undersøgelsen, som bygger på svar fra næsten 11.000 personer, afslører desuden, at 71 procent af kvinderne stadig oplever, at det er lettere at være mand end kvinde i dansk fodbold.
Selvom tallet er en smule lavere end i 2019, er resultatet ingen overraskelse for Brøgger Rasmussen.
– Det er stadig en mandeverden i mange henseender, konstaterer han.
Han forklarer, at kvinder ofte føler sig alene i en sport, hvor flertallet stadig er mænd.
– Hvis man som pige træder ind i en verden, hvor der er flest drenge og mænd, kræver det måske lidt ekstra kampgejst og mod at gøre sig gældende, siger han.
Andre lande har til gengæld formået at gøre større fremskridt, når det gælder ligestilling i fodbolden.
– Vi ser nationer, som ellers ikke traditionelt er kendt for ligestilling, overhale os. De har sat turbo på udviklingen, både sportsligt og organisatorisk, siger Brøgger Rasmussen og tilføjer:
– Måske har vi ikke været opmærksomme nok på at handle hurtigt. Det er hele fodboldkulturen, vi skal flytte, og vi vil have flere kvindelige trænere, spillere og ledere.
DBU-direktøren understreger, at arbejdet med at inkludere flere kvinder ikke kun handler om fodboldens fremtid, men også om at skabe et mere lige og inkluderende idrætsmiljø for alle.
