Det er bestemt ikke altid let at administrere de mange opgaver, der dagligt skal håndteres på langt de fleste arbejdspladser. Denne problematik ses både i store, men også selv de små virksomheder kan nogle gange mærke presset, og ofte kan det føles som, at der ikke er nok hænder til at klare alle arbejdsopgaverne. De fleste danskere bruger i gennemsnit 8 timer dagligt på deres arbejdsplads, hvorfor det er helt essentielt, at der er styr på det meste, og at der er et godt flow mellem både ansatte og ledere. Dette er vigtigt, om det er i en stor international virksomhed eller i den lokale fodboldklub. Det er derfor betydeligt, at arbejdspladsen er et rart sted at være både for dig, som chef, og ligeledes for alle dine medarbejdere, fordi langt de færreste klare sig godt, hvis der konstant er pres. Derfor er der i dag også kommet stor fokus på trivsel, fordi det har vist sig, at en virksomhed klarer sig allerbedst, hvis medarbejderne føler sig hørt, og derudover behandlet ordenligt. Nedenfor kan du finde nogle enkle men gode tips til, hvordan du kan øge produktiviteten i din virksomhed.
Sørg for, at der er tid til pauser
For at dine medarbejdere kan øge mest muligt, er det vigtigt, at de også har tid til at holde pauser. Her er det vigtigt, at de således føler, at de har tiden til det, og at de ikke konstant har et skrivebord, der bugner med arbejdsopgaver. Hvis I over en periode har mere travlt, kan det derfor være en løsning at ansætte en midlertidig arbejdskraft, og her er det, at Interim Management kommer ind i billedet. Interim Management kan helt enkelt forklares som en ”vikar”, der træder til, hvis det hele presser på. Men forskellen er bare, at du her får en, som faktisk har erfaring fra erhvervslivet, hvorfor du får en med både ledererfaring såvel som praktisk erfaring, og som derfor kan skabe en ro og struktur på arbejdspladsen i en i forvejen presset periode.
De fysiske rammer er elementære
Langt de fleste mennesker trives bedst i gode og rolige omgivelser, hvor der er plads til fordybelse, og netop fordi trivsel er en vigtig ting, er det essentielt at skabe de bedste mulige fysiske rammer for dine medarbejdere. Der er lavet talrige undersøgelse, som alle viser, at blandt andet gode opholdssteder og naturligt lysindfald giver langt gladere ansatte, hvilket i sidste ende derfor formindsker både fravær og sygedage, fordi arbejdspladsen bliver et rart sted at komme. Med disse steps kan du øge produktiviteten, hvorfor det godt kan betale sig at gøre arbejdspladsen mere hjemlig og hyggelig at være på.
